In den deutschen Chefetagen und HR-Abteilungen hört man ständig die Klage: Es gäbe einen Fachkräftemangel. Die Stellen blieben offen, die Talente fehlten. Doch wer genauer hinschaut, entdeckt ein tief verwurzeltes Paradoxon, das diesen Mangel nicht nur erklärt, sondern ihn selbst verursacht: den unbewussten Generationen-Bias der Millennials gegen die hochqualifizierte Gen X.